Who we are
Unsere Vision bei menayar Consulting ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Ziele zu erreichen. Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und individuelle Lösungen benötigt, um erfolgreich zu sein. Deshalb bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum an, das auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Unser Ziel ist es, Sie als unseren Kunden zufriedenzustellen und Ihr Vertrauen in uns zu gewinnen. Wir möchten Ihnen zeigen, wie unsere fundierten Branchenkenntnisse und Erfahrung Ihnen helfen können, komplexe Probleme Ihres Unternehmens zu lösen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung haben wir eine Liste von wiederkehrenden und neuen Kunden aufgebaut - ein Beweis dafür, dass unsere Arbeit überzeugt. Wenn Sie sich für menayar Consulting entscheiden, werden auch Sie Teil dieser Liste sein.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr Unternehmen zum Erfolg führen können. Rufen Sie uns an und lassen Sie uns darüber sprechen!
Warum die Zusammenarbeit
mit uns anders ist.
Um sich auf ständig wechselnde Anforderungen und Suchprozesse einstellen zu können, ist eine gewisse Ausdauerfähigkeit in Kombination mit fokussiertem Konzentrationsvermögen erforderlich. Recruiting ist ein Marathon mit vielen verschiedenen Sprints.
Wir können beides – sowohl auf Kurz - als auch auf Langstrecken. Wir stimmen unsere Rekrutierungsmethoden sorgfältig auf die spezifischen Stellenanforderungen ab und haben immer einen Plan B in Aussicht um mögliche Eskalationsschritte wenn es dieser Bedarf, einzuleiten. Wenn passive Methoden (z.B. Online-Marketing, Targeting, ...) zu nicht ausreichenden Bewerberzahlen führen, verstärken wir die Rekrutierungsbemühungen durch aktive Sourcing-Maßnahmen. Dadurch erreichen wir die Bewerber, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Unsere Aufgabe ist es, vielversprechende Rekrutierungsaktivitäten für jede freie Vakanze zu identifizieren und dabei die Rekrutierungskosten niedrig zu halten. Sollte der Kunde jedoch "all in" wünschen, dann können wir auch das.
Guarantees
Alles, was Sie benötigen
Claim to Quality
Zufriedenheit gewährleistet
Für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sind Unabhängigkeit und Professionalität von entscheidender Bedeutung. Um diesen Anspruch zu erfüllen, arbeiten wir täglich persönlich für unsere Kunden und Kandidaten, da nachhaltige Beratung für uns weit mehr bedeutet als herkömmliches Headhunting.
Discretion & Secrecyng
Subtile Dienstleistung
Gegenseitiges Vertrauen ist die wichtigste Grundlage für eine langfristige, wertschöpfende Zusammenarbeit. Daher legen wir großen Wert auf Diskretion, Seriosität und Loyalität für unsere Kunden und Kandidaten - Datenschutzkonformes Vorgehen ist selbstverständlich.
Clarity & Integrity
Qualität steht im Mittelpunkt
Im Auswahlprozess kommunizieren wir offen und offen als Ihr persönlicher Ansprechpartner. Wir sind schnell für Kunden und Kandidaten erreichbar. Außerdem erhalten Sie Updates und Berichte sowie alle wichtigen Informationen zum Verlauf des Projekts.
Relationships and Promises
Zufriedenheit garantiert
Menayar Consulting wird sowohl von Kandidaten als auch von unseren Kunden als zielführender, zuversichtlicher Partner geschätzt. Meine langjährige Erfahrung ermöglicht es mir, Vakanzen zeitnah und geeignet zu besetzen. Für meine Kunden suche ich Kandidaten, die sorgfältig und sehr individuell sind.
Branding analysis & Positioning
Fachkundige Beratung
Wir untersuchen, wodurch Organisationen in dieser schnelllebigen Welt relevant und wettbewerbsfähig bleiben – und welche dabei am erfolgreichsten sind. Wir nutzen intelligente Tools und umfangreiche Daten, um die Auswirkungen jeder möglichen Entscheidung unserer Kunden zu analysieren. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihnen dieses Angebot weiterhelfen kann.
Strategy
Ergebnis, das sichtbar ist
menayar Consulting hilft Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, eine passende Strategie für jeden Kunden zu entwickeln. Nur auf diese Weise kann diese Taktik in eine Strategie umgewandelt werden, die erfolgreich umgesetzt werden kann. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, was wir für Sie tun können, und informieren Sie sich über einige unserer bisherigen Projekte.
Planung
Ein neues Kapitel
Zunächst wird der Umfang des Auftrags und die Anforderungen für die betreffende Stelle untersucht.
Im Rahmen eines ausführlichen Gesprächs wird die individuelle Notwendigkeit geklärt.
Eine detaillierte Markt- und Zielfirmenrecherche im direkten oder indirekten Marktumfeld
Realisation
Eine Erfolgsgeschichte
Identifikation
Im direkten und/oder indirekten Marktumfeld werden
potenzielle Kandidaten präzise identifiziert.
Diskrete Direktansprache
Es wird bei der ersten Ansprache geprüft, ob die Person
momentan bereit ist, eine berufliche Veränderung anzunehmen.
Jedoch wird ihr Unternehmen nicht erwähnt.
Wenn Interesse besteht, werden die privaten Kontaktdaten aufgenommen und bei einem weiteren
Telefongespräch ausgelotet, ob der Kandidat geeignet ist.
Präsentation
Klare Empfehlungen und qualifizierte Einschätzungen
der Bewerber, die in Kandidatendossiers dokumentiert werden, erhalten Sie von mir.
Mein Qualitätsversprechen:
Ich stelle nur Bewerber vor,
von denen ich wirklich überzeugt bin.
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Support
Eine innovative Lösung
Eine enge Kooperation als Sparringspartner bis zur Besetzung Ihrer Vakanz.
Das Projekt ist für mich erfolgreich abgeschlossen, wenn beide Parteien das finden, was Sie suchen.
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63065 Offenbach am Main
+49 151 610 051 67
